Ұйым құжаттары

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы ішкі тәртіп ережелері (бұдан әрі — Ережелер) «Ayim kids» балабақшасындағы білім беру-тәрбие үдерісін ұйымдастыруды, еңбек тәртібін, қызметкерлердің, тәрбиеленушілердің және олардың ата-аналарының (заңды өкілдерінің) құқықтары мен міндеттерін реттейді.

1.2. Ережелерді сақтау барлық қызметкерге, ата-анаға және балаға міндетті.

2. Жұмыс уақыты және күн тәртібі

2.1. Балабақша бес күндік жұмыс аптасы бойынша 08:00-ден 18:30-ға дейін жұмыс істейді. Демалыс күндері: сенбі, жексенбі және ҚР мемлекеттік мерекелері.

2.2. Балаларды қабылдау 08:00–08:30 аралығында жүргізіледі. Таңғы сүзгі (медицина қызметкерінің/тәрбиешінің тексеруі) 08:45-ке дейін өткізіледі. Ауру белгілері бар балалар топқа жіберілмейді.

2.3. Күн тәртібіне мыналар кіреді:

* 08:00 – 08:30 — Балаларды қабылдау, таңғы жаттығу

* 08:30 – 09:00 — Таңғы ас

* 09:00 – 11:00 — Ұйымдастырылған оқу іс-әрекеті

* 11:00 – 12:00 — Таза ауада серуендеу

* 12:00 – 13:00 — Түскі ас

* 13:00 – 15:00 — Күндізгі ұйқы

* 15:00 – 15:30 — Ұйқыдан тұру, гигиеналық рәсімдер, бесін ас

* 15:30 – 16:30 — Ойын іс-әрекеті, үйірмелер, серуен

* 16:30 – 17:00 — Кешкі ас

* 17:30 – 18:30 — Балалардың үйге қайтуы

3. Ата-аналардың (заңды өкілдердің) құқықтары мен міндеттері

3.1. Ата-аналар міндетті:

* Баланы таза киіммен, ауыстыратын аяқ киіммен және қосымша іш киіммен әкелуге.

* Баланы тәрбиешіге жеке тапсырып, өздері алып кетуге. Баланы кәмелетке толмағандарға немесе алкогольдік/есірткілік масаң күйдегі адамдарға беруге қатаң тыйым салынады.

* Балабақша қызметі үшін төлемді уақтылы (әр айдың 5-іне дейін) жасауға.

* Баланың келмеу себебін тәрбиешіге сол күні 08:30-ға дейін хабарлауға.

3.2. Ата-аналарға тыйым салынады:

* Балабақшаға өткір, ұсақ, қауіпті заттарды, сондай-ақ азық-түлікті (әкімшілікпен және санитариялық бөліммен келіспей туған күндерді өткізуге арналған кондитерлік өнімдерді қоса алғанда) әкелуге.

4. Қызметкерлердің еңбек тәртібі

4.1. Қызметкерлер еңбек тәртібін, біліктілік талаптарын сақтауға, әр 6 ай сайын медициналық тексеруден өтуге және педагогикалық әдеп нормаларын ұстануға міндетті.

4.2. Балаларды балабақша аумағында немесе ғимаратында қараусыз қалдыруға қатаң тыйым салынады.

(Жұмыс беруші мен еңбек ұжымы арасындағы 2026–2029 жылдарға арналған шарттың негізгі бөлімдерінен үзінді)

1. Шарттың нысанасы

1.1. Осы ұжымдық шарт ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жасалған және «Ayim kids» қызметкерлерінің әлеуметтік кепілдіктерін, қауіпсіз еңбек жағдайларын және тұрақты еңбекақысын қамтамасыз етуге бағытталған.

2. Еңбекке ақы төлеу және еңбекті нормалау

2.1. Жалақы айына кемінде бір рет, есептік айдан кейінгі айдың 10-ынан кешіктірілмей төленеді.

2.2. Үстеме жұмысқа, мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ҚР Еңбек кодексіне сәйкес (кемінде жоғарылатылған мөлшерде) ақы төленеді.

2.3. Жұмыс беруші мынадай ынталандыру үстемеақыларын белгілейді:

* Тәрбие-білім беру жұмысының жоғары нәтижелері үшін.

* Біліктілік санатының болуы үшін (педагог-модератор, педагог-сарапшы, педагог-зерттеуші, педагог-шебер).

* Авторлық әдістемелік бағдарламаларды әзірлеу және енгізу үшін.

3. Жұмыс уақыты және тынығу уақыты

3.1. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспайды (тәрбиешілер үшін — педагогикалық жүктемеге сәйкес).

3.2. Қызметкерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы беріледі:

* Педагог қызметкерлерге — 56 күнтізбелік күн (ҚР «Педагог мәртебесі туралы» заңына сәйкес).

* Техникалық және қызмет көрсетуші персоналға — 24 күнтізбелік күн.

3.3. Қосымша ақы төленетін демалыстар мынадай жағдайларда беріледі:

* Некеге тұру — 3 күн.

* Баланың дүниеге келуі (әкесіне) — 3 күн.

* Ауыр қаза (жақын туыстарының қайтыс болуы) — 3 күн.

4. Еңбекті қорғау және денсаулық

4.1. Жұмыс беруші қызметкерлерді балабақша қаражаты есебінен арнайы киіммен, жуу және дезинфекциялау құралдарымен қамтамасыз етеді.

4.2. Жұмыс беруші өз қаражаты есебінен қызметкерлердің жыл сайынғы міндетті медициналық тексеруін ұйымдастырады.

Миссия:

Қазақстанның ұлттық құндылықтары мен заманауи білім беру технологияларына сүйене отырып, әр баланың жеке әлеуетін ашуға арналған қауіпсіз әрі үйлесімді кеңістік құру.

Болашақ бейнесі:

Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың жоғары сапасын, мектепке даярлықты және балалардың дене дамуын қамтамасыз ететін инновациялық балабақша.

Дамудың стратегиялық бағыттары

1-бағыт: Білім беру үдерісі және әдіснама

* Ересек және мектепалды топ балаларына STEM элементтері мен робототехниканы енгізу.

* Үштілділік (қазақ, орыс, ағылшын тілдері):

* Ойын түрлері мен күнделікті қарым-қатынас арқылы тілдік ортаға ену.

* Қазақ тілінің рөлін нығайту

2-бағыт: Кадрлық әлеует

* Біліктілікті арттыру: педагогикалық құрамның 100%-ының 2 жыл ішінде біліктілікті арттыру курстарынан өтуі.

* Тәлімгерлік: тәжірибелі тәрбиешілер жаңадан келгендерге жетекшілік ететін «Жас педагог мектебі» жүйесін енгізу.

* Тиімділікті бағалау (KPI): тәрбиеленушілердің жетістіктері мен ата-аналардың пікірлері негізінде тоқсан сайынғы сыйақы жүйесін енгізу.

• Педагогтердің 50%-ын санатқа аттестаттау | Мектепке дейінгі білім беру нарығында бәсекеге қабілеттілікті арттыру

3-кезең: Ауқымды кеңейту

Педагогтердің авторлық тәжірибесін жинақтау

• Ата-аналардың қанағаттануын 95%+ деңгейіне жеткізу | Өңірдегі үздік балабақшалардың бірі мәртебесін нығайту